浅谈对“四自教育”的理解

文/刘安毅

摘 要:现代技工教育是全面素质教育,只有构建“理想信念引导人,先进文化塑造人,实践创业磨炼人,强化服务凝聚人,组织管理培养人”的教育思想,才能使学生学会做人、学会学习、学会生活、学会发展,成为对社会真正有用的人才。本文探讨了对技工院校学生实施的“四自教育”,以期全面提升学生的职业核心能力。

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关键词 :自我教育 自我管理 自我服务 自我认识

一、技工院校为什么要进行“四自教育”

近年来,随着高等院校的扩招,技工院校生源严重不足,技工院校迫于生存压力不得不降低招生门槛或者不设门槛。这样的招生形式使得生源质量不高、学生教育管理工作的难度越来越大。技工院校学生的特点主要体现以下几个方面。

1.思想意识上

缺乏协作精神和创新精神,责任感淡薄,进取意识薄弱,自我认识不够。

2.行动上

作风不够扎实,处理问题不理智,行动不受大脑控制,言行不一致,做事流于形式。

3.学习上

人生目标不明确,导致学习意识薄弱,缺乏主观能动性;对学习要求不高,安于现状,考试 “60分万岁”,仅满足于毕业时能拿到毕业证。

4.为人处世上

大集体意识差,集体荣誉感不强,同学之间了解、关心不够;小集体认识强,缺乏公平公正精神。

针对技工院校学生的特点,技工教育在加强在校学生文化理论知识和专业技能的同时,还必须加强政治理论教育,培养学生健康、高尚的人格和良好的素养;增强责任感和服务、岗位、管理意识;充分认识自己,改进学习方法;树立团队协作精神,培养创新精神;充分发挥学生的主观积极性和模范性,为社会培养有用的技能人才。因此,“四自教育”刻不容缓。

二、对“四自教育”的认知

“四自教育”是什么?笔者认为“四自教育”就是以自我教育为体现形式、以校园实践活动和学习生活为展示空间、以自主提升为主要特征、以体验实践感悟为实施方法的教育,其主体是学生自己,核心是自主性,重点在于实践、内涵发展。“四自教育”主要是培养技校学生自我教育、自我管理、自我服务和自我认识的能力,发挥学生的组织管理、服务沟通、以身示范、提升自我等方面作用,引导学生认识自我、超越自我。

1.自我教育

自我教育是指个体通过认识自己,重新要求、调控和评价自己,做到自己教育自己。学生在自我教育中,其主观能动性和创造性得到极大的发挥。与填充式教育不同的是,教育者和受教育者没有严格的区分,学生既是教育者,又是受教育者,主体我和客体我直接统一,变“要我做”为“我要做”,学生通过自己的思考分析和内心体验,自主提出目标、自主选择教育内容、自主接受教育,培养主体精神[本文来自于www.anogene.cn],发展积极的个性品质,追求自我发展、自我实现。

2.自我管理

自我管理又称自我控制,是指个体对自己的心理、行为、思想和目标等表现进行管理,自己把自己组织、调动起来,自己调整自己,自己激励自己,自己管理自己,最终实现自我奋斗目标的一个过程。

自我管理的基本理念是只有管好自己才能管好别人。作为技工院校的学生,要成为一名优秀的毕业生,必须学会自我管理。自我管理可以从以下几个方面入手。

(1)自我目标管理。俗话说:“一个人最大的失败并不是没有实现目标,而是根本没有目标。”笔者认为,学生只有确定了目标,才有努力的方向,有了方向才有前进的动力,有了动力才能成功。要想出色地、有条不紊地完成学习和工作任务,必须确定任务目标,对每一天的学习和每一项工作都要进行目标管理,循序渐进,踏踏实实地朝着正确的方向前进,实现目标。

(2)自我定位管理。要学会看清自己,问问自己:不会什么?会什么?做了什么?做到了什么?这样,有利于学生更好地了解和调整自己,不断地完善自己。

(3)自我心态管理。要避免情绪化管理,要善于释放学习和生活压力,避免在学习和生活中出现浮躁的心态,浮躁会导致草率,草率将引人犯错。无论是一个小组还是一个班集体,没有完美的个人,只有完美的团队。

(4)自我学习管理。获取知识的唯一途径就是学习,学生只有不断地学习才能获得扎实的专业知识和技能;只有不断地学习钻研、获取养分、借鉴经验和自我管理,才不会被社会淘汰。

3.自我服务

自我服务是指每个人内心深处都有自己的想法,为了能够实现这些想法,通过自我思考和设计,捕获相关的重要信息,通过这些实现自我的想法。笔者认为学生自我服务的内容主要体现在以下三个方面。

(1)获取信息。信息的获取也是学生自我服务的前提和基础, 获取积极的、有效的、充分的信息有利于自己对个人、专业、学校和社会等各方面形成更完整、清晰的认识。

(2)各种事务的完成和解决。学生通过自我服务获取思想政治教育、学习、生活、实践活动、就业等方面的内容,具备完成和解决各种事务的能力。

(3)更高层次的服务。学生通过完成各项常规性的活动,除了提高自身能力和素质修养,掌握相关的理论基础知识和专业技能外,还能锻炼和塑造职业核心能力,例如学会学习、与人协作、改革创新。

4.自我认识

自我认识是对自己身心状态及对自己同客观世界关系的认识,具体包括认识自己的生理状况(例如身高、体重等)、心理特征(例如兴趣、能力、气质、性格等),以及自己与他人的关系(例如自己与他人的相处,自己在集体中的角色等)。笔者认为自我认识应该从以下三个层次理解。

(1)自我评价。自我认识是主观自我对客观自我的认知与评价,自我评价是自我认识中的核心部分。自我评价是在自我认识的基础上对自己进行的某种判断,是自我认识发展的主要成分和标志,是在认识自己的行为和活动的基础上产生的。通过学校或社会比较评价自己,通过与同学比较评价自己,借助别人的评价来评价自己,利用一分为二的观点进行评价自己,从而真正地认识自己、改进、提高自己。

(2)自我体验。自我体验是自我认识在情感方面的表现,其具体内容是自尊心和自信心,是主观自我对客观自我所持有的一种态度,包括自信、自卑、自尊、自豪、荣辱、羞耻等。学生通过自我体验,[本文来自于www.anogene.cn]用学院的规章制度和行为规范约束自己,用社会价值标准衡量自己,对自己进行自我体验训练,让自己具有自信感、自尊感和自豪感,从心里不卑、不傲,随着年龄的增长和知识的丰富,让自己懂得荣辱、羞耻。

(3)自我调节。自我调节是自我认识的意志成分。自我调节主要表现为对自己的行为、活动和态度的调控。它包括自我检查、自我监督、自我控制等。自我调节是自我认识中直接作用于个体行为活动的环节,它是一个人自我认识、自我发展的重要机制。通过自我调节,可以使学生启动或制止相关行为活动,协调自身动作,转移不良的心理活动和动机,调动学习积极性,不断地完善自己。

(4)自我监控。自我监控是个体对自身行为的控制,是指个体支配自身的某一行为,抑制与该行为无关的、相阻的行为。学生通过自我监控,调控自己的行为,监控自己的认识活动,使行为符合校纪校规,符合社会道德规范,提高学习效率和道德素养。

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参考文献

[1]陈青云.育才经纬:“三自”教育的传承与发展[M].北京:教育科学出版社,2013.

[2]周君.入学教育读本.技工院校学生职业素养系列读本:携青春远航[M].苏州:苏州大学出版社,2013.

(作者单位:广东省机械高级技工学校)

浏览次数:  更新时间:2016-09-18 14:11:55
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